“网络创业论坛”如何从“寒冬”走向全国第一

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第三代核电AP1000壳内电缆填补了世界电缆行业的产品空白,耐天使观月中压乙丙绝缘电缆技术达到国际先进水平。工业和医疗用高压软电缆、35kV无卤扭转风能电缆和船用岸电电缆填补了国内空白.高技术含量的特种电缆不断推出。拥有49年历史的专业电缆制造商江苏上商电缆集团,掌握了行业领先的电缆开发技术;在过去的五年里,它的销售额一直超过100亿元;2015年,绝缘电缆企业规模居全国第一,世界第九;2015年,上海电缆董事长丁荣获“2015年度中国十大经济风云人物”;2016年3月,上海电缆获得第二届中国质量奖提名,实现了常州国家政府质量奖的零突破。

“寒冬”里选择大手笔技术改造

\”技术创新和人才管理是沪沪电缆发展的两个重要支撑点.\”上航电缆副总经理刘表示。

2008年,在全球金融危机期间,国内企业试图减产以度过寒冬,但丁决定进行电缆行业历史上最大的技术改造,总投资23亿元。丁认为,只要坚持自己确立的“精、专、专、洋”的战略方向,“精”就是依靠技术创新实施优质工程;“专业化”是指以电线电缆为唯一产业,全心全意走专业化发展道路;“特殊”是指开发特殊电缆并在高端市场胜出;“对外”意味着替代进口,扩大出口,增强中国电缆的国际影响力。以质量为生命,加大创新投资,可以实现非凡的发展。这一技术改造和升级帮助上海-上海电缆实现了“超越曲线”。

“十二五”期间,企业继续加大对R&D的投资和技术改造,为技术创新提供了坚实的资金保障。”刘表示,2015年,上海电缆投资近4000万元建设了一座新的技术中心大楼并投入使用。新技术中心建筑面积约6000平方米,配备材料分析和可靠性研究等世界一流的测试仪器和设备,集设计、中试和测试于一体。它是国内电缆行业最大的电缆和材料技术研发平台,拥有最先进、最完善的R&D设备。为企业在专业发展道路上提供有利支持。2015年,沪沪电缆销售额达到128亿元,全部来自电缆产品的销售。

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搭建高端平台集聚创新“金凤凰”

作为以创新取胜的企业,上海电缆为R&D员工搭建了一流的高端R&D平台,为企业技术创新提供了重要保障。目前,以“一站两中心”(即“博士后研究中心”、“国家企业技术中心”、“江苏省特种电线电缆工程技术研究中心”)为主体的人才开发载体已在上海建成,以筑巢引凤。“我们已经确立了‘不要求一切,但要求它;“不求在哪里,但求收益”的灵活创新机制,实现了校企共享人才、项目和资源的双赢模式。上海电缆技术中心副主任王雪松表示,目前,上海电缆已经与上海交通大学、上海电缆研究所、哈尔滨科技大学、美国杜邦公司和美国陶氏化学公司建立了良好的合作机制。技术中心吸引了一批行业专家和领军人才积极加入。从博士后、博士生和研究生到外聘教授和外国专家,上海的技术研发人才不断增长。通过对电缆技术基础课题和前瞻性课题的研究和积累,上杭电缆积极抢占了该领域的技术制高点,为解决基础、重大、关键或共性技术问题做出了重要贡献

为了留住优秀人才,上航电缆对薪酬、福利和晋升渠道进行了精细化管理。“公开、公平、有效的激励机制,极大地激发了R&D人员开展技术创新工作的积极性和内在潜力,真正做到了贡献一流、回报一流、待遇一流。”上海电缆集团公司办公室主任陈说,企业在新产品开发中实施“三个一”工程,即“每个项目开发负责人心中都要想到一个项目,关注一个项目,把一个项目抓在手里,做到储备一批,开发一批,改造一批”。为此,上海电缆大胆探索和完善企业要素分配机制,实施技术进步激励机制,制定了《新产品、新材料开发激励管理办法》、《科技进步奖励管理办法》、《技术人才津贴管理办法》等一系列具体的激励制度。同时,企业将对实现营销的新产品R&D集团的负责人给予激励。与此同时,企业积极解决大学生的住房问题,他们花巨资在城市购买商品房。符合条件的员工可以免费居住,并在一段时间后获得住房产权。在生产的第一线,每天有2000多名员工领工资,而且他们都被挂在墙上,被授予专业职称的员工也可以得到额外的津贴。

“不要追求最大的规模,而要追求最好的质量”。在近半个世纪的漫长历程中,上海电缆始终专注于电缆的发展,并以优异的品质取得了令人瞩目的成就。2016年,面对“一带一路”国家发展战略、“互联网”和“国际创新合作”的新时代背景,尚上电缆将以这一宝贵的关注点,继续谱写民族产业发展的新篇章。

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