益阳高新区创业园招聘(益阳沧水铺高新区招聘)

西安高新区哪里招聘锅炉？西安高新区哪里招聘锅炉工

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淮安创业园人才市场下午招聘？淮安创业园人才市场下午招聘吗

招聘市场是每周一，周五两天有招聘的！

蓝思科技普工工资月薪多少钱？现在招工吗？招工年龄范围？

18-40。

一直招工。

月薪省点开支应该能剩2200左右本公司为大型彩印厂,总部设在香港,大陆公司位于??东莞市长镇厦岗管理区环境优美的振安科技工业园内,占地3.5万多平方米,并拥有世界一流的印刷设备,现有员工1700名,员工 利好,待遇优厚,宿舍区内有篮球场、乒乓球室、图书室及电视房等休闲娱乐场所,公司主要从事彩盒,礼品盒及各种纸类制品的生产,产品外销欧 美等国家,因生产需要大量招聘临时工：

工作要求与待遇：两班倒，大部分坐着上班，包吃包住。进厂要求比例为1:1，即一名男生要配一名女生进厂。年龄为18~45岁。

有霍煤鸿骏高精铝业有限责任公司人员招聘公告吗?

内蒙古霍煤鸿骏高精铝业有限责任公司位于霍林郭勒市工业园区霍宁碳素公司南侧,由霍煤集团公司、霍煤鸿骏铝电公司两家股东共同投资建设，霍煤集团公司控股，是一座新型的现代化铝加工企业。项目将于2007年底投产。根据生产和管理的需要，现招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位及要求（招工人数为43人）

（一）面向社会招聘岗位工人（25人）

1、叉车工（2人）

要求：技校（高中）以上文化程度，年龄在35周岁以下，责任心强，身体健康，有叉车司机操作证。

2、吊车工（2人）

要求：技校（高中）以上文化程度，年龄在35周岁以下，有1年以上本岗位工作经验，责任心强，身体健康，有吊车司机驾驶证。

3、保安员（8人）

要求：高中以上文化程度，男性，年龄在30岁以下，责任心强，身体健康。

4、钳工（2人）

要求：技校（高中）以上文化程度，年龄在35周岁以下，有2年以上本岗位工作经验，责任心强，身体健康，有钳工操作证。

5、焊工（2人）

要求：技校（高中）以上文化程度，年龄在35周岁以下，有1年以上本岗位工作经验，责任心强，身体健康，有焊工证。

6、车工（1人）

要求：技校（高中）以上文化程度，年龄在35周岁以下，有1年以上本岗位工作经验，责任心强，有车工证，身体健康。

7、低压运行工（4人）

要求：全日制中专以上文化程度，年龄在35岁以下，责任心强，懂微机操作，有电工证，身体健康，有本岗位工作经验者优先。

8、主控运行工（3人）

要求：全日制中专以上文化程度，年龄在35岁以下，责任心强，懂微机操作，有电工证，身体健康，有本岗位工作经验者优先。

9、高低压检修工（1人）

全日制中专以上文化程度，年龄在35岁以下，有本岗位工作经验，责任心强，身体健康。有电工证。

（二）面向霍煤集团成员单位招聘岗位工人（14人）

1、电解质制备工区值班长（工人岗位，4人）

全日制中专以上文化程度，男性，年龄在35岁以下，有3年以上本岗位工作经验，责任心强，身体健康。

2、铸造班长（工人岗位，4人）

全日制中专以上文化程度，男性，年龄在35岁以下，有3年以上本岗位工作经验，责任心强，身体健康。

3、保管员（工人岗位，2人）

要求：全日制中专以上文化程度，年龄在35周岁以下，责任心强，身体健康。有本岗位工作经验者优先。

4、检斤员（工人岗位，4人）

要求：全日制中专以上文化程度，年龄在35岁以下，熟练操作计算机，责任心强，身体健康。

（三）面向霍煤集团成员单位招聘管理人员（4人）

1、成本会计（1人）

要求：全日制中专以上学历，财会专业，初级以上职称，年龄在35周岁以下，从事会计管理或核算工作5年以上，责任心强，身体健康。

2、安全设备材料员（3人）

要求：全日制中专以上学历，相关专业，初级以上职称，年龄在35周岁以下，有相关工作经历5年以上，身体健康。

上述所有岗位对集团公司现待岗人员年龄、性别、学历可适当放宽。

二、招聘程序

1、招聘考核

招聘考核分理论考试、面试考核两部分。两个考核项目均实行百分制。对有关工种要进行实际操作考核。

理论考试：考试内容为中学数学、物理、化学。考试形式为闭卷考试，按理论考试成绩择优取拟招录人数的2倍进入面试考核。

面试考核：面试考核主要考核被考核者的综合素质和能力。

按面试考核成绩，从高往低确定拟录用人选进入体检。面试考核成绩低于60分者取消录取资格。

2、体检

对经面试考核入围者进行体检，体检不合格者，取消录取资格，并按面试考核成绩由高到低进行补录，面试考核成绩低于60分者不再补录。

3、岗前培训

对体检合格的工人岗位人员进行为期1个月的培训。培训的内容主要为生产安全操作规程、规章制度、生产工艺以及各生产环节的操作技能等内容。

培训期间，对学员实行严格管理，培训完毕对学员进行综合考核。

4、择优录用

培训结束后，由霍煤鸿骏高精铝公司对学员进行综合考核，对综合考核合格者办理录用手续，订立劳动合同；对考核不合格者取消录用资格。

5、审查档案

在岗前培训之前，要审查拟录用人员的人事（学籍）档案，对审查不合格者取消录取资格。

三、薪酬待遇

1、薪酬待遇标准：

工人工资标准：高中、技校学历每月600～800元，中专以上学历每月900～1500元。

管理人员工资标准：每月800～1800元。

具体工资发放标准按公司薪酬政策执行，奖金根据企业经济效益情况另定。上社会保险和住房公积金。

2、培训期间发生活费，生活费发放标准为每月500元。

3、被录用后，食宿自理。

四、报名要求

1、报名时间：2007年11月6日至11月7日。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：霍煤集团公司一楼108室。

4、咨询电话：0475—7952166

5、有关要求：

报名人员提前到霍煤集团公司108室领取《应聘人员报名登记表》，也可以到公司的网站人才招聘模块下载，公司的网址是 www.hcgcl.com.cn。

报名时需要携带学历证、身份证、户口簿、操作证或资格证等原件及复印件、两张一寸照片、50元报名费,以及填写好的《应聘人员报名登记表》到报名地点报名，报名者可根据自身条件同时申报两个岗位。

霍煤集团公司人事监察部

2007年11月4日 :8080/invite_content.jsp?id=12

这个里面有