事业人员创新创业(创新创业类事业编)

如何丰富下乡人员的创业创新方式?

鼓励和引导返乡下乡人员按照法律法规和政策规定,通过承 包、租赁、人股、合作等多种形式,创办领办家庭农场林场、农 民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等新型农业经营主 体。通过聘用管理技术人才组建创业团队,与其他经营主体合作 组建现代企业、企业集团或产业联盟,共同开辟创业空间。通过 发展农村电商平台,利用互联网思维和技术,实施“互联网+ ”现代农业行动,开展网上创业。通过发展合作制、股份合作制、 股份制等形式,培育产权清晰、利益共享、机制灵活的创业创新 共同体。

什么是创新与创业?

创新是一个经济学概念。狭义的创新是从新思想的产生到产品设计、试制、生产、营销和市场化的一系列行动;广义的创新表现为不同参与者和机构(包括 企业、政府、学校、科研机构等)之间交互作用的网络,在这个网络中,任何一 个节点部可能成为创新行为实现的特定空间。创新行为因而可以表现在技术、体 制或知识等不同侧面。简而言之,创新就是指一个独立的个体,能够善于发现和 认识有意义的新知识、新思想、新事物、新方法,掌握其中蕴含的基本规律、并 具备相应的能力,为将来成为创新型人才奠定全面的素质基础。创业是指创立基业或创办事业,也就是自主地开拓和创造业绩与成就。创业 也有广义和狭义之分,广义的创业是指创业者的各项创业实践活动,其功能是各 项国家、集体和群体的大业,狭义的创业是指创业者的生产经营活动,主要是开 办企业、开创个体和家庭的小实业体。

事业单位人员可以在工作期间自主创业吗?

事业单位科技人员离岗创业“可攻可守”

3月,人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确未来高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。先事业单位,在自己创业,这样经验也有了,资金也有了

湖北省关于鼓励事业单位在职人员创业的政策是什么?

鼓励党政机关、事业单位工作人员和大中专毕业生创业政策实施办法

一、鼓励党政机关工作人员创业政策实施办法

1、党政机关工作人员离岗创业,先由本人提出书面申请,填写《党政机关离岗创业人员审核备案表》,经所在单位同意,主管部门审核并签署意见,按干部管理权限,分别报同级组织、人事部门备案,作为创业期间享受各项优惠政策和后续管理的依据。

2、党政机关符合提前退休条件的创业人员,由本人提出书面申请,并填写《机关工作人员退休审批表》,经所在单位同意,主管部门审核签署意见,按干部管理权限分别报同级组织、人事部门批准办理相关手续。

3、党政机关工作人员离岗创业,5年内回原单位工作的,由本人写出书面申请,经所在单位和主管部门审核签署意见,报同级组织、人事部门注销离岗创业备案手续。

4、离岗创业人员所在单位,应对本单位离岗创业人员进行跟踪管理,及时了解其现实表现和创业状况。党政机关工作人员离岗创业期间,每年由本人所在企业或本人创业注册地基层党组织,出具书面鉴定材料,参加所在单位年度考核,无违纪违法行为的,一般确定为称职(合格)以上等次,按国家工资政策参加本人档案工资晋升,发给基本工资;创业成绩突出的定为优秀等次,不占单位优秀比例;做出重大贡献的(以县级以上地方党委、政府表彰为依据),还应按干部管理权限和规定程序给予嘉奖。

5、党政机关工作人员辞去公职创业,本人先填写《机关工作人员辞职申请表》一式二份。市直机关的工作人员,由本人申请,单位同意,县级以上机关批准,并按照干部管理权限分别报组织、人事部门备案;县(市)区的机关工作人员,由本人申请,单位和主管部门审核同意,报县(市)区委、政府批准。辞职创业人员所在单位凭同级组织、人事部门的备案手续,到同级财政部门和社会保障部门为辞职创业人员办理一次性辞职补偿金和相关养老保险手续。

6、党政机关离岗创业人员5年优惠期满不回原单位工作的,参照前款(5)的规定办理相关手续。本人不提出办理相关手续的,由用人单位和主管部门按有关规定办理辞退手续,并按干部管理权限分别报同级组织、人事部门备案。

二、鼓励事业单位工作人员创业政策实施办法

1、事业单位工作人员申请离岗创业,先由本人填写《事业单位离岗创业人员审核备案表》,经单位和主管部门审核并签署意见,按干部管理权限分别报同级组织、人事部门备案。

2、事业单位工作人员离岗创业期间,每年须向其所在单位报告创业情况,并与所在单位在岗人员一样参加本单位的年度考核,年度考核结果作为晋升本人档案工资的依据。

3、事业单位工作人员在5年创业期内及创业期满,要求回原单位工作的,由本人写出书面申请,经所在单位和主管部门审核签署意见,报同级组织、人事部门注销离岗创业备案手续。

4、对事业单位工作人员辞职创业和5年创业期满不回原单位工作的,由本人填写《事业单位离岗创业人员辞职申请表》,经单位和主管部门同意,并按干部管理权限分别报组织、人事部门备案,办理辞职手续,与所在单位解除人事关系;实行聘用制的事业单位,要与所在单位解除聘用合同,由所在单位发给本人一次性辞职补偿金。补偿金标准按其工龄每满一年发本人1个月上年月平均工资。工龄不满一年的,按一年计发。

5、事业单位工作人员离岗创业满5年,不回原单位工作,本人又不按上述规定办理相关手续的,由原单位根据国家有关规定办理辞退手续;实行聘用制的,由单位直接解除其聘用合同。

三、鼓励大中专毕业生创业政策实施办法

自主创业的大中专毕业生,凭当地有关部门提供的自主创业相关证明材料,由本人创业所在地政府人事部门负责落实相关人事优惠政策。我。。知。。道

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