最好在幕后带头,让下属站在幕后,尤其是在庆祝胜利或好事即将到来的时候,但当有危险时,我们应该带头。这是人们所欣赏的领导力

,nbsp;,nbsp;I纳尔逊·曼德拉

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作为一名领导者,对我们来说,最难学的东西,甚至是一些人永远学不到的东西,就是领导就是服务

这是一个艰难的教训,因为领导者面临的几乎所有其他方面都显示出相反的事实:领导者通常比他领导的大多数人挣得更多。领导者是团队中的权威。领导者的决策优先。下属应该充分为领导服务,或者更准确地说,为领导领导领导的组织服务

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如果将担任领导角色视为实现个人目标的一个步骤,例如获得更高的头衔奖励和报酬,那么你将永远看不到这个角色的真正含义,随着晋升的每一步,领导的负担只会越来越重。最终,你会觉得你再也不能独自向前迈进了。相反,如果你将领导者的角色定义为号召所有人帮助推动你的组织朝着你设想的方向发展,并获得广泛的支持,那么你最终会一起到达你的目的地

记住这个词:谦逊仅仅知道你依赖多少人是不够的。认识到你对他们的依赖程度也很重要。为你工作的每个人在组织的日常运作中都扮演着非常重要的角色。例如,学校清洁工,我在他的工资单上签名,他让我们的工作场所干净有序

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2. 不要因为你喜欢头衔或职位而接受一份工作,而是因为你想为同事服务。这就是工作的全部意义

3. 领导的职位越高,服务的责任就越大

4. 为利益相关方服务的领导者应努力将个人利益和回报与组织及其利益相关方的长期成功相一致

5. 您从事的任何外部服务活动都必须以做好员工工作为基础。您应该首先对您的组织及其利益相关方负责

6. 总是提醒自己,金是我真正为之工作的人,我很荣幸能够领导和服务他们

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