在固定了七十年之后,中国将在2025年之前逐步推迟退休年龄

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现在关注边际实验室,与全球最新的财经信息保持同步。 中国已经证实,将在未来几年逐步开始推迟退休年龄,以更好地满足老年人的需求,并适应中国人口迅速老龄化所带来的现实。 近年来,可能提高法定退休年龄已成为一个越来越多争论的话题。最近的数据对中国劳动力的快速萎缩发出了警告,进一步推动了这一想法。 人口和劳工专家长期以来一直认为,中国目前的强制性退休年龄——男性为60岁,女性干部为55岁,女性工人为50岁——必须重新考虑,特别是因为这一退休年龄是在大约70年前规定的。 根据官方数据,中国的预期寿命在1949年之前是35岁。到2019年,它已经上升到77.3岁。一些人口专家说,这使不变的退休年龄变得不切实际。 政府周一表示,正在处理这个问题,但没有给出具体的变化细节,而是说退休年龄将在2025年底前“逐步”推迟。 政府还表示,国家的社会保障体系将得到进一步保障,基本养老金和基本医疗保险制度将得到改善,覆盖面将扩大。 此外,中国“将加强居家和社区养老服务能力”,“完善老年人健康支持体系”和“促进银发经济的发展”。 根据官方数据,中国的劳动年龄人口,

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即16-59岁的人口,从2010年到2021年缩减了4000万,而且预计到2025年,每年将进一步减少700万。 此外,去年60岁及以上的人口为2.6736亿,占总人口的18.9%。65岁及以上人口超过2亿56万,占总数的14.2%。 全国各地的一些地方政府去年开始就退休年龄问题征求公众意见,并且已经出现了一些延迟退休的变化。 例如,在江苏省部分地区,从3月1日起,任何工人都可以自愿申请至少一年的延迟退休。这不是强制性的,在向人力资源和社会保障部当地分支机构登记之前,申请必须得到员工的批准。 而在2020年初,山东省当局表示,级别高的专业技术专家可以申请1至3年的延迟退休,其最终退休年龄不超过65岁。 同时,在一些高度专业化的领域,如工程领域,专家长期以来一直在退休后被聘用。 根据官方数据,到2025年,中国正面临着3000万技术专家的短缺。 北京对外经贸大学劳动经济学专家李长安表示,推迟退休年龄也可以帮助填补高技能技术人才的巨大缺口。 李长安在去年发表的一篇文章中写道:“事实上,在我们庞大的老年人力资源人口中,存在着大量经验丰富、知识渊博的高技能人才。他们可以有效地弥补劳动力市场上的结构性短缺。”

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