大学生择业观和创业观(大学生择业观和创业观的调研)

大学生如何树立正确择业观

就业是民生之本,就业涉及大学生本人和千家万户的利益。当代大学生在就业问题上应面对全球金融风暴的现实,树立符合当前需要的择业观和创业观,实践自己的人生理想和价值。

就业形势严峻促使大学生观念转变

今年,我国的就业形势十分严峻。主要原因有:我国的人口总量和劳动力总量规模本来就很大,加上高校不停地扩招,大学毕业生数量增长很快;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,许多高校的课程设置落后,教学设备陈旧,人才培养机制不科学,大学毕业生竞争力较差;劳动力市场发育不成熟,用人机制不健全,就业信息不畅通,就业机制有待完善;就业观念有待更新,家长和大学生的就业观念滞后,缺乏主动择业、创业的积极性,不从自身条件和现实环境出发,就业期望值过高。此外,受金融风暴影响,我国GDP增速减缓,出口行业严重受损,相关产业受到严重影响,波及到就业市场,使得今年的就业问题越发突出。

为了缓解就业压力,提供更多的就业机会,国家采取了积极的就业政策,确立了“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的方针。解决大学生就业是一顶十分复杂的社会工程,高校需要引导大学生逐步树立正确的择业观和创业观,了解和掌握就业政策,主动适应经济建设与社会发展的需要,适时就业,自主择业和主动创业,树立危机意识和忧患意识,直面艰苦,面向基层,面向中西部择业、就业、创业,在艰苦的环境中磨练成长。

大学生要树立正确的择业观

树立崇高的职业理想,重视人生价值实现。职业活动是人谋生的方式和手段,是人奉献社会、完善自身的必要条件。不应单纯地把就业看成是谋生的手段,更要把就业视为一生所追求的为社会服务的事业,重视人生价值的实现。

服从社会需要,追求长远利益。大学生在择业问题上注重选择“收入高”、“工作舒适稳定”、“名声好地位高”的职业,这从个人主观愿望看,无可厚非。但从现实看,并不能尽如人愿。人选择职业,职业也选择人。考虑就业要切合实际,符合社会需要,把对职业的期望与社会需要统一起来。着眼现实,面向未来,以积极主动的姿态面对就业。

求职者应理性择业。职业规划专家认为,目前社会需要大量有知识、懂技术的人才。许多大学生过去认为只有白领工作才是好工作,现在不妨降低期望值,理性择业。

要积极引导和鼓励毕业生面向基层、非公有经济单位和经济欠发达地区就业。顺应当前就业形势的变化,高校毕业生应该调整就业观念与定位,到经济欠发达地区和中小企业就业,到急需他们的地方就业。

大学生要树立正确的创业观

要有积极创业的思想准备。择业是起点,创业是追求。一个人选择职业后消极应付,有可能失去已经得到的职业。创业是拓展职业生活的关键环节,创业意识强烈并且思想准备充分,才能获得更好的发展机会,甚至帮助别人就业。当今社会中出现的新职业,既体现了新的社会需要,又体现了创业者的智慧和贡献。

要有敢于创业的勇气。创业艰苦而且磨难很多。仅有创业的思想准备是不够的,还需要有创业勇气。勇于创业已经成为高校培养人才的目标。为促进就业,高校尤其是高职院校应主要培养学生的创业技能和主动精神,破除大学生的依赖心理和胆怯心理,使之勇敢地接受创业的挑战。

要提高创业的能力。大学生创业具备很多优势,比如朝气蓬勃、对未来充满希望,有着较高层次的技术优势,富于创新精神,善于学习等。但也存在明显的弊端,主要是社会经验不足,对创业的理解较为抽象化和理想化,对挫折和失败心理承受能力不够,市场观念淡薄等。因此,大学生创业要有立足创业、勇于创业的思想准备,还要努力提高自己的创业能力。创业需要勇气,更需要智慧。创业既要不拘泥于程式,又要充分考虑自身条件、创业环境等各种现实因素。来过、走过、经历过的感受固然浪漫,但苦过、累过、成功了的收获才是宝贵的。提高自主创业能力,是大学生就业亟待破解的难题。

点整心态,先就业后择业,最基层的也做。

浅谈大学生如何树立正确的择业观

入题之前,我表示本人的观点,对于当今即将走出校园的中国大学生,“择业”这个词用在这一群体身上已经不合时宜。面对着一年年堆砌而形成的强大就业压力,成功“就业”就不错了,至于对职业的自主选择,似乎已经显得苍白无力。 当然,就从一个尚未毕业的大学生本身而言,树立正确的择业观是十分必要的。当今社会呈现了如此的一个社会现象,越来越多的大学毕业生的选择职业的时候,出现了职业与专业不匹配的现象,也就是说专业与职业不对口了。对此现象,常规观点是这一现象是社会发展的表现,是21世纪对人才的客观要求,这个发展的社会、竞争的社会,就需要这样一个多面手性质的人才。而我认为这一现象是社会的形式所迫,社会人才需求大于人才输出量,于是便照成了这一现象的出现,不对口的工作形式直接影响到了大学生的“学以致用”。所以,大学生所面对的就业压力是空前巨大的,择业要求已从原来的“吃皇粮”降低到“能有口饭吃就不错了”。因此,树立正确的择业观,对于当代大学生而已是极其重要的。 那么何等择业观才真正符合当今社会的要求,如何才能树立正确的择业观,成了一个极具价值的话题。 大学生为什么会在毕业之际找不到工作?除了就业压力之外,还有自身的问题。很多大学生“好高骛远”,缺失对自身能力的正确定位。于是将自己的就业范围仅仅定位于城市,或者仅仅自己的就业范围定位于大企业、以及高级别的事业单位,认为在普通企业或者乡镇基层工作,自己的才能便被埋没,自己的人生便失去了出路。我就此以第一人称表述:“我辛辛苦苦花了一大把钱念了大学,结果我毕业工作,却无法将学费给挣回来,这还算什么工作?工作就是为了赚钱,没钱可赚之处,发展前景渺茫之所,我何以安身?”而那些确确实实大光明、大前途的企事业单位,却又磕破头皮也不是每个大学毕业生都能进去的。“高不成低不就”,这种心理障碍,成了大学生正确择业的首要障碍。 同时认清社会职业的人员选择特点。一个企业、一个团队,需要的是各方面的人才,总而言之需要三种类型的人才。一种是具有高素质、专业知识过硬的人才;一种是在情商性格上占据优势,性格开朗、兴趣广泛,善于活跃团队的人才;一种是善于处理人与人之间关系的粘合型的人才。一个团队如果三种类型的人才兼具,科学合理做到人员的工作配置,这此团队的工作效率便会达到极限。就大学生自身而言,首先确定自己属于哪一类型的人才,从而才能更加科学地进行职业选择,了解自己的性格品质,认清自己适合的职业,才能避免盲目地对职业就而从之。因此,正确的择业观是建立在全方位自我认知的基础上的,科学的自我定位是正确选择职业的前提。 科学的自我定位,便是对自我认识的具体化、条理化。首先是对自身所处的生活学习环境的客观分析,了解所学专业的未来发展趋势,了解所就读大学的社会影响力以及常规大学毕业生的就业状况,了解自己所处环境对于自身就业的不同影响,了解家庭环境以及生活圈中对自己就业的相关有效支持因素等等。其次便是自我的内在分析,分析自身的性格优势与劣势,分析自己的知识结构体系,评定自己的知识水准,自我审视自己在社会交际力即情商水准,明确自己的理想,认清自己的兴趣所在等等。只有经过深刻地系统地自我定位,才能形成科学的择业观。 另外,关注社会就业的发展变化趋势,关注时事。首先是要关注与所学专业相关的职业信息,职业对应聘人员的能力要求特点,从而在科学自我定位的基础上查缺补漏,填充自己在与专业对口的职业人才能力要求上的不足,努力在大学学习中优化自己。其次,要增加自己对社会时事的关注度,不断丰富自我的通识教育知识,培养广泛的兴趣爱好,积极参加社会实践活动,提升自己的社会适应能力。这些事情表面上与树立正确的择业观关系不大,事实上正是方方面面的积淀,才能将一个人的择业观导向科学,使之与社会需求相适应。 最后,还有一个关键的因素便是大学生的心态,心态将直接影响一个大学生的择业观,而良好心态的形成并不是短时间的促成,而是家庭、学校、社会对一个人未成年时期的长期影响的结果。但在大学时期,对于不良心态的矫正还是存在可能的,而良好心态的矫正主要有两种方式,一种是内在的自我矫正,随着大学生知识和阅历的增长,不间断的自我反思和总结,心态必然会朝理想的方面发展;另一种方式便是外在的,家庭成员以及老师朋友的引导,也将会改变一个大学生的心态。因此。对于当今社会就业难,就业压力过大问题,有些大学生对此忧心忡忡,但绝大部分大学生是坦然面对,把这一事实当成自我奋斗的动力。所以,用坦然、良好的心态去面对就业,理性地面对就业,将是养成正确择业观的重要因素。就业是民生之本,就业涉及大学生本人和千家万户的利益。当代大学生在就业问题上应面对全球金融风暴的现实,树立符合当前需要的择业观和创业观,实践自己的人生理想和价值。 就业形势严峻促使大学生观念转变 今年,我国的就业形势十分严峻。主要原因有:我国的人口总量和劳动力总量规模本来就很大,加上高校不停地扩招,大学毕业生数量增长很快;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,许多高校的课程设置落后,教学设备陈旧,人才培养机制不科学,大学毕业生竞争力较差;劳动力市场发育不成熟,用人机制不健全,就业信息不畅通,就业机制有待完善;就业观念有待更新,家长和大学生的就业观念滞后,缺乏主动择业、创业的积极性,不从自身条件和现实环境出发,就业期望值过高。此外,受金融风暴影响,我国gdp增速减缓,出口行业严重受损,相关产业受到严重影响,波及到就业市场,使得今年的就业问题越发突出。 为了缓解就业压力,提供更多的就业机会,国家采取了积极的就业政策,确立了“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的方针。解决大学生就业是一顶十分复杂的社会工程,高校需要引导大学生逐步树立正确的择业观和创业观,了解和掌握就业政策,主动适应经济建设与社会发展的需要,适时就业,自主择业和主动创业,树立危机意识和忧患意识,直面艰苦,面向基层,面向中西部择业、就业、创业,在艰苦的环境中磨练成长。 大学生要树立正确的择业观 树立崇高的职业理想,重视人生价值实现。职业活动是人谋生的方式和手段,是人奉献社会、完善自身的必要条件。不应单纯地把就业看成是谋生的手段,更要把就业视为一生所追求的为社会服务的事业,重视人生价值的实现。 服从社会需要,追求长远利益。大学生在择业问题上注重选择“收入高”、“工作舒适稳定”、“名声好地位高”的职业,这从个人主观愿望看,无可厚非。但从现实看,并不能尽如人愿。人选择职业,职业也选择人。考虑就业要切合实际,符合社会需要,把对职业的期望与社会需要统一起来。着眼现实,面向未来,以积极主动的姿态面对就业。 求职者应理性择业。职业规划专家认为,目前社会需要大量有知识、懂技术的人才。许多大学生过去认为只有白领工作才是好工作,现在不妨降低期望值,理性择业。 要积极引导和鼓励毕业生面向基层、非公有经济单位和经济欠发达地区就业。顺应当前就业形势的变化,高校毕业生应该调整就业观念与定位,到经济欠发达地区和中小企业就业,到急需他们的地方就业。 大学生要树立正确的创业观 要有积极创业的思想准备。择业是起点,创业是追求。一个人选择职业后消极应付,有可能失去已经得到的职业。创业是拓展职业生活的关键环节,创业意识强烈并且思想准备充分,才能获得更好的发展机会,甚至帮助别人就业。当今社会中出现的新职业,既体现了新的社会需要,又体现了创业者的智慧和贡献。 要有敢于创业的勇气。创业艰苦而且磨难很多。仅有创业的思想准备是不够的,还需要有创业勇气。勇于创业已经成为高校培养人才的目标。为促进就业,高校尤其是高职院校应主要培养学生的创业技能和主动精神,破除大学生的依赖心理和胆怯心理,使之勇敢地接受创业的挑战。 要提高创业的能力。大学生创业具备很多优势,比如朝气蓬勃、对未来充满希望,有着较高层次的技术优势,富于创新精神,善于学习等。但也存在明显的弊端,主要是社会经验不足,对创业的理解较为抽象化和理想化,对挫折和失败心理承受能力不够,市场观念淡薄等。因此,大学生创业要有立足创业、勇于创业的思想准备,还要努力提高自己的创业能力。创业需要勇气,更需要智慧。创业既要不拘泥于程式,又要充分考虑自身条件、创业环境等各种现实因素。来过、走过、经历过的感受固然浪漫,但苦过、累过、成功了的收获才是宝贵的。提高自主创业能力,是大学生就业亟待破解的难题。

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