为啥每周休2天,每天工作8小时?

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      对于很多“打工人”来说,周末双休和每天工作8小时都变成了一种奢望。   “强制6点下班”合适吗?      ▲ “强制6点下班”引热议:1周上班5天,每天8小时工作制咋来的? 新京报动新闻出品 ID:xjbdxw   6月上旬,“一互联网大厂试点强制6点下班”的话题冲上微博热搜,引发网友热议。   近年来,互联网公司加班已成为常态。这种工作制度要求下的工作时长已严重超出《劳动法》对工时的规定。      对很多“打工人”来说,周末双休和每天上班8小时都变成了一种奢望。   那么,我国的8小时工作制和“双休”是怎么来的呢?   “8小时工作制”和“双休”咋来的?   18世纪末到19世纪,随着工业革命的兴起,美国和欧洲等许多国家的工人,劳动时间和劳动强度不断增加。工人们每天要劳动14到16个小时,甚至长达18个小时。   1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文首次提出八小时工作制——“工作8小时,休闲8小时,睡觉8小时”。      随后,工人们和资本家展开了漫长的拉锯战。   19世纪中叶,英国的女工和童工先争取到了限制工作时长为12小时的条款,紧接着是法国工人的12小时。在美国,费城工人争取到了10小时,随后也有几个州立法规定了10小时的劳动时间。   1877年,美国第一次全国罢工开始,要求实行八小时工作制。1886年5月1日,美国35万工人集体罢工游行,争取八小时工作制。      1917年11月11日,苏联颁布《8小时工作制》的法令,

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成为第一个真正实行8小时工作制的国家。1918年至1924年,德国、法国、比利时相继实施8小时工作制。   1919年,国际劳工组织在全球确立了八小时工作日以及最低休息时间。一战后,8小时工作制被国际劳工会议所承认。   1922年5月1日,中国召开了第一次全国劳动大会,诞生了第一个“八小时工作制案”。      那“双休”是怎么来的呢?20世纪80年代,我国还在实行每周六天工作制,每天工作8小时。   原国家科委中国科技促进发展研究中心主任胡平出差时发现,很多国家都实行每周五天甚至四天半的工作制度,工时大都不超过8小时。   回国后,胡平所在机构经研究发现,我国具有缩短工时推行五天工作制的条件。   1995年5月1日起,我国开始实行每周五天工作制,即每天工作8小时,每周工作40小时的工时制度。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。      时至今日,我国国家机关和事业单位仍实行双休日。根据国务院和劳动部的有关规定,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。   一项研究显示,周工时大于60小时的工人工伤和职业病风险增加23%。另有研究发现,经常性工作时间每周高于50小时,可能会患心血管等慢性疾病。      工时过长也会导致工人职业压力上升,工作满意度下降,增加患心理疾病的风险。   我国劳动者该如何维权呢?   《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法定休假日安排劳动者工作的,都应支付不低于工资的相应的工资报酬。         

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